Acesse o Portal Sebrae
Integridade corporativa, ética, transparência e gestão de riscos estão cada vez mais ligadas às decisões estratégicas das organizações. Com a transformação digital acelerando mudanças no ambiente de trabalho e a inteligência artificial trazendo novos desafios para a governança, manter mecanismos de prevenção e controle atualizados passou a exigir maior integração entre áreas, capacidade de antecipar riscos e aprendizado contínuo.
Foi nesse contexto que foi realizado o III Encontro de Integridade Corporativa do Sistema Sebrae, de 12 a 14 de agosto, em Belo Horizonte. A iniciativa reuniu profissionais das unidades estaduais e do Sebrae Nacional em três dias de debates, troca de experiências e construção colaborativa de novas estratégias para fortalecer a agenda de integridade da instituição.
O presidente do Sebrae Nacional, Rodrigo Soares, pontuou que o trabalho de integridade é fundamental para que o Sebrae continue cumprindo sua missão de apoiar os pequenos negócios em todo o país. “Atuamos com um grande volume de informações e dados, e garantir a conformidade, a segurança e o tratamento adequado desses dados é essencial para gerar confiança e entregar resultados cada vez melhores aos empreendedores brasileiros. A integridade garante que nossos processos, contratações e o tratamento dos dados ocorram com segurança, transparência e conformidade. Esse trabalho é essencial para que o Sebrae possa chegar a mais empreendedores, com eficiência, confiança e impacto positivo na vida das pessoas”, explicou.
“Quando falamos em compliance, gestão de riscos, transparência e privacidade de dados, não estamos falando apenas de normas, controles ou procedimentos, mas da forma como uma instituição escolhe exercer sua responsabilidade e ter coerência entre aquilo que defendemos e aquilo que fazemos. E isso é particularmente importante para o Sebrae. Somos uma instituição que trabalha todos os dias com a confiança de milhões de empreendedores, parceiros, governos e comunidades. Quanto maior o nosso alcance, maior também deve ser o nosso compromisso com uma governança sólida, responsável e transparente”, destacou o presidente do Conselho Deliberativo do Sebrae Minas, Marcelo de Souza e Silva, durante a abertura do Encontro.
Desafios da integridade
A programação do evento aproximou o Sistema Sebrae de especialistas com atuação em grandes empresas, órgãos públicos e instituições de referência. A palestra magna, conduzida pela executiva jurídica e de compliance Roberta Codignoto abordou o papel de habilidades como empatia, comunicação, escuta ativa, inteligência emocional e colaboração na construção de ambientes corporativos mais íntegros e sustentáveis.
Na sequência, o painel Integridade Aplicada reuniu Aline Azevedo, gerente de Compliance da Samarco e Conselheira do Compliance Women Committee (CWC); Roberta Porto, integrante do Comitê de Integridade da Petrobras; e Ana Paula Carracedo, Diretora de Integridade da Aegea Saneamento. O debate tratou da aplicação prática de mecanismos e procedimentos relacionados à ética, compliance, controles internos, gestão de riscos, transparência, privacidade e cultura organizacional.
Outro destaque foi o painel sobre Gestão de Crises nas Organizações, que discutiu preparação, monitoramento, comunicação e tomada de decisão em situações de alta pressão. A programação também abordou a relação entre a Lei de Acesso à Informação (LAI) e a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), com participação de Cibelle Brasil, da Controladoria-Geral da União (CGU), e Jeferson Dias Barbosa, da Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).
No segundo dia, a inteligência artificial entrou no centro das discussões. O professor da Fundação Dom Cabral Wesley Vaz apresentou os princípios da liderança pragmática criativa e defendeu o papel humano na governança da IA, destacando a importância de ética, pensamento crítico, criatividade e responsabilidade na tomada de decisões.
A programação também apresentou uma experiência do Sebrae Roraima com um Sistema de Gestão de Compliance baseado na ISO 37301, além de uma palestra sobre comunicação, ética e cultura organizacional.
Um dos momentos do encontro foi a oficina colaborativa dedicada à construção do novo Programa de Integridade Corporativa (PIC) do Sistema Sebrae. A atividade reuniu contribuições das unidades estaduais para a elaboração da nova estrutura normativa do programa. A proposta representa uma etapa de evolução de uma agenda que vem sendo estruturada ao longo dos últimos anos, incorporando aprendizados e fortalecendo a integração entre diferentes mecanismos de governança. Ao final, a expectativa era consolidar uma versão estruturada da minuta do novo PIC, com visão coletiva dos principais dispositivos da futura norma.
No último dia, o encontro reconheceu iniciativas desenvolvidas pelas unidades do Sistema Sebrae nos quatro eixos estratégicos da Integridade Corporativa: Compliance, Gestão de Riscos, Transparência e Privacidade de Dados.
A programação terminou com uma dinâmica prática sobre um incidente de segurança no Sistema Sebrae. Em formato de Escape Room digital, os participantes precisaram analisar evidências, definir prioridades, acionar instâncias de governança e trabalhar de forma integrada para responder a uma situação fictícia de um incidente de segurança. A atividade simulou etapas como identificação do incidente, comunicação institucional, mitigação de impactos e elaboração de lições aprendidas.
“O encontro reforçou a integração entre as unidades e consolidou um movimento de evolução da agenda de integridade do Sistema Sebrae. A construção coletiva do novo PIC, somada à troca de experiências e à aproximação com especialistas externos, sinaliza uma nova etapa de amadurecimento dos mecanismos de governança, prevenção e gestão de riscos da instituição”, finalizou o presidente do Conselho Deliberativo do Sebrae Minas, Marcelo de Souza e Silva.
Assessoria de Imprensa Sebrae Minas
(31) 3379-9276 / 9278 / 9139
(31) 9.9887-2010 (WhatsApp)
[email protected]
